Pracovně-právní dokumenty jsou typickými představiteli informací, jejichž oběh je vhodné solidně zabezpečit. Nejen riziko úniku citlivých údajů je důvodem, ale i právní konsekvence s nutností archivovat některé dokumenty.
Elektronická verze správa a vedení personální agendy má jednoznačné výhody. Bohužel, co se týče pracovních smluv a třeba mzdových výměrů, zatím digitalizace příliš nepokročila. Alezpoň ne do té fáze, kdy již pracujeme pouze s digitální verzí dokumentu.
Jsou dokumenty, které ale již fyzicky nepotřebujete. Například různá vnitrofiremní seznámení s předpisy pro potřeby bezpečnosti práce. Zde plně postačuje elektronické potvrzení seznámení se s dokumentem. A protože tato poučení je potřeba pravidelně opakovat, elektronický oběh vám usnadní hodně papírování.
Nasadili jste řešení, které zlepšilo život vašim zákazníkům? Zde se můžete pochlubit, varovat ostatní a přitom třeba získat nového zákazníka.
Řešili jste podobný problém nebo máte zkušenosti v této oblasti? Kontaktujte nás a pomozte vylepšit obsah této stránky.
Konktaktujte nás a můžete prezentovat svoje zkušenosti.